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u自動除菌離子除菌脫臭/定點脫臭(空氣清淨機等級清淨能力)
u搭載HEPA濾網及活性碳濾網(使用壽命5年*)、前置濾網,過濾粉塵及異味
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
朱立倫打水慶端午 談選戰關心論述
: 【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】「午時古井裡舀起來的水可以保平安。」蘆洲李宅18日舉辦「端陽慶粽闔家歡-懷古童趣話蘆洲」活動,除了親子穿著三太子服裝進行闖關,還動手香包DIY,現場更贈送1千顆粽子,讓古蹟老宅充滿端午味。新北市長朱立倫與市民一起從古井打水,歡慶端午節。針對侯永宜的文化大學宿舍風波,朱立倫表示,民進黨用烏賊戰選舉沒有意義,應對議題多論述。
為慶祝端午節,蘆洲區公所主辦「端陽慶粽闔家歡-懷古童趣話蘆洲」,不僅開放蘆洲李宅免收門票,且免費發送1千多顆粽子和市民分享,還有香包DIY、捏麵人等民俗童玩活動,讓親子共同參與並親身體驗。
「蘆洲的交通越來越方便,公園綠地越來越多,國民運動中心也受到民眾歡迎,蘆洲將成為宜居城市第一名,歡迎更多民眾來蘆洲定居。」朱立倫致詞表示,蘆洲李宅今年4月已被認定為國定古蹟,特地於端午節舉辦活動,結合傳統民俗元素與民同樂,富有歷史傳承意義。
「午時水能保平安。」朱立倫18日進入李宅內與民眾一同打午時水,並將水分給市民,現場民眾紛紛爭搶、拍照。針對國民黨新北市長參選人侯友宜夫婦出租給文化大學的宿舍引發爭議,朱立倫表示,選舉到來常會發生此類爆料,但是利用抹黑等手段來求勝選沒有意義,應多提出新北市市政的論述。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」
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